Saat ini banyak organisasi sepakat bahwa kehidupan berorganisasi semakin
menjadi tidak pasti, seiring dengan langkah perusahaan yang makin terpacu dan
masa depan menjadi makin sulit diprediksi. Namun demikian semua sepakat
perubahan semakin cepat terjadi.
Dunia bisnis sedang dan akan terus mengalami perubahan yang makin cepat, walau
arah perubahan tidak mudah diprediksi. Al hasil para manager dan pembuat
keputusan perlu lebih memahami kemana angin perusahaan bertiup, karena setiap
waktu dapat menentukan hidup matinya perusahaan.
Dengan kata lain mereka mesti harus mampu menganalisa factor-faktor pemicu
perubahan organisasi.
Ciri –ciri organisasi :
Metode Pengembangan Organisasi
a. Metode Pengembangan Perilaku
• jaringan Manajerial (managerial Grid),
• latihan kepekaan,
• pembentukan Tim, dan
• umpan Balik Survei.
b. Metode Pengembangan Ketrampilan dan sikap
• on the job training,
• job instruction training,
• of the job training, dan
• vestibule training.
0 komentar:
Posting Komentar